Obsługa w całej Polsce  22 300 52 60

Kariera

Strona główna Kariera

Rozwijamy się w całej Polsce i szukamy ludzi, którzy pomogą firmom przestać przepłacać za moc bierną. U nas pracujesz na konkretnym, mierzalnym efekcie — realnych oszczędnościach klientów.

Niezależnie od stanowiska oferujemy stabilne zatrudnienie, nowoczesny sprzęt i jasny system premiowy.

cała Polskaprojekty u klientów w 50+ miastach
rosnący rynekopłaty za moc bierną rosną co roku
premiewynagrodzenie podstawowe + system premiowy
Dlaczego ENOVAR

Co u nas zyskujesz

Realny wpływ

Twoja praca to konkretne oszczędności klientów — efekt widać na pierwszej fakturze po wdrożeniu.

Nowoczesny sprzęt

Pracujesz na statycznych kompensatorach SVG i profesjonalnych narzędziach pomiarowych.

Auto i narzędzia

Samochód służbowy, sprzęt, telefon i szkolenia — wyposażamy Cię do pracy w terenie.

Rozwój i premie

Jasna ścieżka rozwoju, szkolenia z energoelektroniki i premie zależne od efektów.

Otwarte rekrutacje

Aktualne stanowiska

Monter / elektryk

cała Polska · pełny etat

Montaż, podłączanie i uruchamianie kompensatorów SVG u klientów. Praca w terenie, w zgranym zespole.

  • Uprawnienia SEP E (mile widziane D)
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów
  • Doświadczenie w instalacjach elektrycznych
Aplikuj na to stanowisko

Doradca techniczno-handlowy

hybrydowo · pełny etat

Kontakt z firmami, audyty mocy biernej, dobór rozwiązań i prowadzenie klienta aż do wdrożenia.

  • Doświadczenie w sprzedaży B2B / technicznej
  • Łatwość w kontakcie i prawo jazdy kat. B
  • Podstawy wiedzy elektrycznej (atut)
Aplikuj na to stanowisko

Technik serwisu

cała Polska · pełny etat

Monitoring parametrów sieci, przeglądy i wsparcie techniczne wdrożonych instalacji.

  • Wiedza z zakresu elektryki / automatyki
  • Dokładność i samodzielność
  • Prawo jazdy kat. B
Aplikuj na to stanowisko
Jak rekrutujemy

Proces w 4 krokach

Krok 1

Zgłoszenie

Wysyłasz formularz z CV. Odpowiadamy zwykle w ciągu kilku dni roboczych.

Krok 2

Rozmowa

Krótka rozmowa (telefon lub online) — poznajemy się i omawiamy oczekiwania.

Krok 3

Zadanie / dzień próbny

Praktyczne sprawdzenie umiejętności w realnych warunkach pracy.

Krok 4

Decyzja i onboarding

Decyzja, umowa i wdrożenie — z pełnym wyposażeniem i wsparciem zespołu.

Aplikuj

Wyślij zgłoszenie

Nie ma oferty dla Ciebie? Wyślij CV — odezwiemy się, gdy pojawi się pasujące stanowisko. Zgłoszenia trafiają bezpośrednio do działu rekrutacji (osobny kanał od zapytań handlowych).